Connaissez-vous vos stratégies de sabotage préférées ? Non ? Alors répondez aux deux questions suivantes : Donnez-moi un objectif majeur à réaliser avant fin 2013 […]
Mois : décembre 2011
Evaluer pour évoluer… A chaud ou à froid ?
Je viens de vivre une expérience très riche grâce au printemps des coachs. En effet une personne que j’ai coaché il y a 18 mois […]
La pensée positive versus la réalité
Je viens d’avoir un échange avec un ami sur la pensée positive. Il en arrivait à opposer la pensée positive avec le principe de réalité. Je […]
Appreciative Inquiry pour inscrire dans le temps le Team-Building
Dans son article « De la samba à l’action humanitaire, les nouvelles idées du management » du 16 août 2011 de La Croix, Guillaume PAJOT indique plusieurs […]
La vie c ‘est le risque, le risque c ‘est la vie…
On dit qu’il a fallu plus de 4000 erreurs à Thomas Edison pour réussir concevoir sa lampe à filament. A son commanditaire qui lui demandait […]
Le régime essuie-glace
Ma clientèle de coaching est passé du chef d’entreprise féminin et designer de surcroit… à l’avocate qui veut équilibrer ses domaines de vie puis au […]
Comment faire ce qui est important ?
Vous vous êtes déjà posé ces questions, un jour ? Pourquoi ai-je fait cette action ? Qu’est-ce qui m’a mis en mouvement ? Ou la […]