{"id":69,"date":"2012-08-08T12:16:24","date_gmt":"2012-08-08T12:16:24","guid":{"rendered":"http:\/\/pcarnicelli.wordpress.com\/2012\/08\/08\/gerer-son-handicap-passe-son-acceptation"},"modified":"2026-02-06T05:05:34","modified_gmt":"2026-02-06T05:05:34","slug":"gerer-son-handicap-passe-son-acceptation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/2012\/08\/08\/gerer-son-handicap-passe-son-acceptation\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer son handicap passe son acceptation."},"content":{"rendered":"\n

Savez vous combien en pourcentage de personnes sont atteints d’un handicap \u00ab\u00a0non visible\u00a0\u00bb ? D’apr\u00e8s vous ? 30%, 50% ou 80% La r\u00e9ponse est 80%<\/p>\n\n\n\n

Et combien en pourcentage les personnes en fauteuils roulants repr\u00e9sentent ? Je ne vais pas faire durer le suspens, c’est seulement 3% !<\/p>\n\n\n

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De plus, savez combien de personne handicap\u00e9es qui travaillent sont reconnues \u00ab\u00a0TH\u00a0\u00bb (Travailleur handicap\u00e9<\/em>) ? D’apr\u00e8s vous ? 30%, 50% ou 80 % ? La r\u00e9ponse est : 30 % seulement.<\/p>\n\n\n\n

Quand on sait que le taux de ch\u00f4mage pour les personnes handicap\u00e9es est de 250% sup\u00e9rieur au taux de ch\u00f4mage global… On a une id\u00e9e, du pourquoi les personnes handicap\u00e9es ne courent pas apr\u00e8s le statut de travailleur handicap\u00e9, et vivent plut\u00f4t en essayant de ne pas reconna\u00eetre leur handicap sauf quand elles ne peuvent plus le faire !<\/p>\n\n\n\n

J’y suis moi-m\u00eame pass\u00e9 par l\u00e0… Je suis en situation de handicap depuis 1996 et je n’ai r\u00e9ellement accept\u00e9 ma situation de travailleur handicap\u00e9 que en… 2011 !!!! Ce n’est pas vieux hein ?<\/p>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr, j’avais depuis 2006 la carte qui permet d’\u00e9viter les files d’attentes que je ne pouvais plus supporter physiquement et aussi la carte de stationnement pour me permettre un acc\u00e8s plus rapide aux diverses commodit\u00e9s en fonction de mon \u00e9tat….<\/p>\n\n\n\n

Mais je dois aujourd’hui reconna\u00eetre, que ma vie a r\u00e9ellement chang\u00e9, depuis que j’ai ENFIN, accept\u00e9 ma situation et mon handicap.<\/p>\n\n\n\n

En ce moment j’accompagne des personnes, et oui, je suis coach, donc c’est mon boulot d’accompagner les gens vers leurs objectifs ;),<\/em> sur le sujet br\u00fblant :<\/p>\n\n\n\n

Comment pr\u00e9senter son handicap en entreprise et comment le g\u00e9rer ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Car contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues \u00ab\u00a0Handicap n’est pas, synonyme de, perte de performance dans l’entreprise. Il existe bien des moyens de g\u00e9rer son handicap.<\/p>\n\n\n\n

Bien entendu, on pense tout de suite aux postes ergonomiques et aux adaptations de b\u00e2timents (plans inclin\u00e9s, etc…)… Mais pour les 80% de personnes aux handicaps non visibles, comment g\u00e9rer son handicap ?<\/p>\n\n\n\n