{"id":231,"date":"2010-12-07T08:54:01","date_gmt":"2010-12-07T08:54:01","guid":{"rendered":"http:\/\/pcarnicelli.wordpress.com\/2010\/12\/07\/le-cadrage-cest-lor-dans-la-relation-de-coaching"},"modified":"2026-02-07T13:52:55","modified_gmt":"2026-02-07T13:52:55","slug":"le-cadrage-cest-lor-dans-la-relation-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/2010\/12\/07\/le-cadrage-cest-lor-dans-la-relation-de-coaching\/","title":{"rendered":"Le cadrage c&rsquo;est l&rsquo;or dans la relation de coaching"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au d\u00e9but de la rencontre, lors de la premi\u00e8re s\u00e9ance il y a ce que l&rsquo;on appelle dans la profession la <strong>s\u00e9ance de cadrage<\/strong>. dont un exemple vous est donn\u00e9 \u00e0 la fin de cet article.&nbsp;Puis au cours de la relation \u00e0 chaque fois que vous vous apercevez que votre client ne respecte pas la r\u00e8gle. <strong>On appelle cela une attaque de cadre \ud83d\ude09&nbsp;<\/strong>Les nouveaux clients m\u00e9ritent de savoir qui vous \u00eates, comment vous accompagnez, quels sont vos pr\u00e9-requis et vos attentes les concernant.&nbsp;Parmi les r\u00e8gles de base, nous noterons :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu\u2019est-ce que mon client se donne comme temps pour changer radicalement ?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment mon client tire-t-il parti de ma pr\u00e9sence ?<\/li>\n\n\n\n<li>Quelle ouverture mon client poss\u00e8de-t-il vis-\u00e0-vis d\u2019une nouvelle approche ?<\/li>\n\n\n\n<li>Mon client joue-t-il la carte de la parfaite honn\u00eatet\u00e9 ?<\/li>\n\n\n\n<li>Partagez avec vos clients les r\u00e8gles de base avant de commencer et donnez leur des exemples de ce qui est OK et de ce qui ne l\u2019est pas.<\/li>\n\n\n\n<li>Si besoin est, rappelez au client son engagement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voici une s\u00e9ance de cadrage type : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour s&rsquo;en souvenir j&rsquo;ai une phrase qui me vient de Dani\u00e8le Pettersson (auteure du Guide pratique du coaching interne et qui a \u00e9t\u00e9 une de mes superviseures) que je cite in-extenso ici : \u00ab\u00a0<strong>Le cadrage c&rsquo;est de l&rsquo;Or<\/strong> \u00ab\u00a0&#8230; <em>Or = ORE&#8230; Organisation, Relation, \u00c9motions<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans cet entretien nous allons traiter de l&rsquo;ensemble de ces points.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Entretien de cadrage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objectif de la r\u00e9union<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cadrer la relation<\/li>\n\n\n\n<li>Poser des limites claires<\/li>\n\n\n\n<li>Rassurer le client<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifier la motivation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cadre de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Motivation pour mettre en place un coaching.<\/li>\n\n\n\n<li>Que sais-tu du coaching et qu&rsquo;est-ce que tu as fait ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu&rsquo;est-ce qui te fait croire qu&rsquo;un coach est plus appropri\u00e9 dans ce domaine ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un coach ?<\/li>\n\n\n\n<li>Pourquoi moi ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu&rsquo;est-ce qui te fait dire que je suis le coach qui va bien ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;on fait dans le coaching ?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment se passe la s\u00e9ance id\u00e9ale avec le coach id\u00e9al ?<\/li>\n\n\n\n<li>Que fait le Coach id\u00e9al ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fr\u00e9quence<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Travail \u00e0 faire<\/li>\n\n\n\n<li>Argent<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Franc et direct.<\/li>\n\n\n\n<li>Compl\u00e8tement vrai, je ne joue pas un r\u00f4le ni toi.<\/li>\n\n\n\n<li>Il est possible que je te coupe la parole.<\/li>\n\n\n\n<li>M&rsquo;appr\u00e9cier ou pas n&rsquo;est pas la question, centre-toi sur le progr\u00e8s.<\/li>\n\n\n\n<li>Je ne suis pas l\u00e0 pour que tu m&rsquo;aimes, je serais confrontant mais toujours dans la bienveillance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9motions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le coaching est g\u00e9n\u00e9rateur d&rsquo;\u00e9motions positives et certaines sont ressenties comme n\u00e9gatives et toutes sont \u00e0 vivre.<\/li>\n\n\n\n<li>Rapport en le\u00a0tutoiement\u00a0(en Fran\u00e7ais) et les \u00e9motions et qu&rsquo;en fait-on ?<\/li>\n\n\n\n<li>Dans le plaisir ou dans l&rsquo;inconfort nous avancerons vers l&rsquo;objectif.<\/li>\n\n\n\n<li>La communication entre-nous, comment la voies-tu ?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment saurais-je que je te d\u00e9range ?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment est-ce que tu vas me dire que les questions que je te pose t&rsquo;indisposent?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien entendu cela n&rsquo;est qu&rsquo;une trame et vous pouvez changer les questions et les adapter \u00e0 votre style et surtout &#8230;.\u00a0N&rsquo;oubliez pas de faire cette premi\u00e8re s\u00e9ance car la suite va d\u00e9pendre de ce cadre que vous aller poser avec votre client !\u00a0Vous voulez approfondir ce th\u00e8me avec moi ? Vous voulez d\u00e9couvrir les arcanes de la profession\u00a0et utiliser le coaching dans le cadre de votre vie ?\u00a0Pourquoi pas ? Payez-vous une formation de coach par le DIF ou directement par vous m\u00eame \ud83d\ude42 ! <\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au d\u00e9but de la rencontre, lors de la premi\u00e8re s\u00e9ance il y a ce que l&rsquo;on appelle dans la profession la s\u00e9ance de cadrage. dont [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[225,22,340],"class_list":["post-231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","tag-cadrage","tag-coaching","tag-formation"],"aioseo_notices":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/carnicelli.eu\/wp-content\/uploads\/2010\/12\/ORE.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9654,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions\/9654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}