Le d\u00e9veloppement personnel mal compris, mal v\u00e9cu, est dangereux. Il est m\u00eame tr\u00e8s dangereux ! Je l’affirme, je confirme et je signe. \u00a0combien de personnes en d\u00e9route j’ai rencontr\u00e9 dans mon pass\u00e9 professionnel. Aujourd’hui, combien\u00a0je rencontre de personnes qui sont \u00ab\u00a0perdues\u00a0\u00bb qui se sentent seules, abandonn\u00e9es incomprises. Et pourtant, combien de travail \u00ab\u00a0sur elles\u00a0\u00bb ont-elles fait ?<\/p>\n\n\n\n
Je les appelle, aujourd’hui, les naufrag\u00e9s du d\u00e9veloppement personnel. Ces personnes ont suivi une formation de coach, ou autour d’un outil comme la PNL, l’analyse transactionnelle, le communication non-violente, et j’en passe et des meilleures. Si vous regardez de pr\u00e8s leurs CV, ce sont des personnes qui ont pass\u00e9 ces derni\u00e8re ann\u00e9es \u00e0 apprendre \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n\n\n\n
Mais autour de ces formations malheureusement, il y a beaucoup de pi\u00e8ges. Je ne veux pas dire que les formateurs ne sont pas bons. Oh non ! Ils sont bons ! Techniquement certains sont m\u00eame meilleurs que moi dans des domaines o\u00f9 je me consid\u00e8re comme techniquement au top. Je ne remets pas en cause leur technicit\u00e9, ni leur bienveillance, ni d’ailleurs leurs comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques. Je remets simplement en cause leur sp\u00e9cialisation !<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi ? Parce que le d\u00e9veloppement personnel n’est pas une fin en soit ! Parce que la PNL n’est qu’un outil, et si vous avez un bon outil et m\u00eame le meilleur outil qui soit. Si vous ne savez pas ce que vous voulez en faire, vous n’en ferez rien.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez avoir une table \u00e0 dessin, le meilleur papier, des crayons de qualit\u00e9, et en plus savoir dessiner si vous n’avez pas d’id\u00e9es, vous n’aurez pas de r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n
La grande question est \u00ab\u00a0Pour quoi faire ?\u00a0\u00bb. Une autre question est \u00ab\u00a0A quoi \u00e7a sert le d\u00e9veloppement personnel ?\u00a0\u00bb On pourrait m\u00eame se poser la question \u00ab\u00a0\u00e0 qui \u00e7a sert ?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Souvent la r\u00e9ponse que je re\u00e7ois est \u00ab\u00a0Pour \u00eatre soi-m\u00eame !\u00a0\u00bb ou bien\u00a0\u00bbPour s’affirmer\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Pour avoir confiance en moi ou d’augmenter mon estime de moi (on ne sait pas trop en fait)\u00a0\u00bb Et hop c’est parti pour un naufrage annonc\u00e9 ! Pourquoi ? Parce que pratiquement l’ensemble des objectifs annonc\u00e9s ne sont pas des raisons suffisantes pour faire un travail de d\u00e9veloppement personnel. Et donc les solutions propos\u00e9es correspondent \u00e0 la demande et termine par une s\u00e9rie de \u00ab\u00a0r\u00e8gles de bases\u00a0\u00bb \u00e0 suivre pour arriver \u00e0 ce r\u00e9sultat et hop nous voil\u00e0 parti dans une d\u00e9marche o\u00f9 l’arbitraire c\u00f4toie la logique simpliste.<\/p>\n\n\n\n
Exemple de r\u00e8gles qui, mal comprises envoient le pauvre cherchant dans le mur :<\/p>\n\n\n\n
Et si on regardait un peu ce qui se passe dans la d\u00e9marche du d\u00e9veloppement personnel ?<\/p>\n\n\n\n
Alors quoi ? Les autres c’est quoi ? Et si la voie \u00e9tait au milieu<\/strong> ? Au milieu entre le moi d’abord et les autres d’abord… Et si le d\u00e9veloppement personnel \u00e9tait un truc genre : \u00ab\u00a0Me permettre de vivre, le bonheur au quotidien, avec et sans les autres.<\/strong>\u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n Et si la solution n’\u00e9tait pas simple ? Mais une solution comme si souvent dans ce monde \u00ab\u00a0complexe\u00a0\u00bb… Mais notre temps o\u00f9 nous sommes si press\u00e9 est-il propice \u00e0 l’\u00e9mergence de solutions complexes ?<\/p>\n\n\n\n