{"id":1282,"date":"2013-11-21T14:00:05","date_gmt":"2013-11-21T13:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/carnicelli.eu\/?p=1282"},"modified":"2026-02-08T08:27:20","modified_gmt":"2026-02-08T08:27:20","slug":"ce-qui-se-concoit-bien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carnicelli.eu\/index.php\/2013\/11\/21\/ce-qui-se-concoit-bien\/","title":{"rendered":"Ce qui se con\u00e7oit bien…"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab\u00a0Ce qui se con\u00e7oit bien s’\u00e9nonce clairement – Et les mots pour le dire arrivent ais\u00e9ment<\/strong>.\u00a0\u00bb cette citation de Nicolas Boileau-Despr\u00e9aux a pris tout son sens lors d’une soir\u00e9e que j’ai v\u00e9cu derni\u00e8rement.\u00a0Ma m\u00e8re me disait souvent cette phrase et elle ajoutait \u00ab\u00a0In cauda Venenum<\/strong>\u00a0\u00bb (Le venin est dans la queue) quand elle lisait mes r\u00e9dactions et que j’\u00e9tais enfant.<\/p>\n\n\n\n

Pour certains d’entre-nous tout est important aussi ils ne peuvent pas \u00ab\u00a0r\u00e9duire\u00a0\u00bb leurs pr\u00e9sentation \u00e0 l’essentiel puisque tout est essentiel. Et du coup le message est noy\u00e9 dans un \u00ab\u00a0bruit\u00a0\u00bb de fond. Si pour d’autres ce bruit de fond est signe de travail et qualit\u00e9. Pour les plus avertis d’entre-nous, ce bruit nuit \u00e0 la clart\u00e9 de la pr\u00e9sentation ou de l’expos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

A la fin de cette soir\u00e9e, o\u00f9 deux orateurs s’\u00e9taient exprim\u00e9s. J’ai fait un test o\u00f9 j’ai pos\u00e9 quatre questions \u00e0 beaucoup de participants (plus de 80% des pr\u00e9sents) :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. L’expos\u00e9 1 \u00e9tait sobre, simple et pr\u00e9sentait un protocole de travail de mani\u00e8re structur\u00e9e et ne n\u00e9cessitant aucune connaissance pr\u00e9alable. Puis un acronyme r\u00e9capitulant la m\u00e9thode.<\/li>\n\n\n\n
  2. L’expos\u00e9 2 \u00e9tait avec de nombreuses r\u00e9f\u00e9rences et exemples citant les sources et les origines du travail fourni, puis pr\u00e9sentait un outil complexe n\u00e9cessitant une connaissance approfondie de la PNL et un protocole de travail n\u00e9cessitant une connaissance approfondie de l’hypnose. Pas de conclusion.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    • Question 1 : Quel \u00e9tait l’expos\u00e9 qui d\u00e9montrait le plus de travail ? –\u00a0R\u00e9ponse : 2 (95%) – 1 (5%)<\/li>\n\n\n\n
    • Question 2 : Qu’avez-vous retenu de chaque expos\u00e9 ? – R\u00e9ponse : J’ai bien retenu le premier et Je dois lire le 2\u00e8me \u00e0 t\u00eate repos\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
    • Question 3 : Pouvez-vous utiliser ce que vous avez retenu de l’expos\u00e9 1 – R\u00e9ponse : Oui 100%<\/li>\n\n\n\n
    • Question 4 :\u00a0Pouvez-vous utiliser ce que vous avez retenu de l’expos\u00e9 2 – R\u00e9ponse : Non 100%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Bilan de cette mini-\u00e9tude :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • L’expos\u00e9 1 : \u00ab\u00a0Ca va me permettre de mettre un outil au service des objectifs de mes clients\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n
      • L’expos\u00e9 2 : \u00ab\u00a0Je crois que je vais aller me former \u00e0 la PNL et \u00e0 l’hypnose avant d’aller plus loin dans le coaching\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Et hop ! CQFD (Ce qu’il fallait d\u00e9montrer…)<\/p>\n\n\n\n

        Si vous voulez avoir une belle notori\u00e9t\u00e9 et vendre de la formation alors soyez le plus \u00ab\u00a0abscon\u00a0\u00bb possible avec des r\u00e9f\u00e9rences extr\u00eamement pointues et une multitude de d\u00e9tails qui prouvent que vous avez la connaissance et que votre interlocuteurs est nul. Puis offrez lui un cadeau inexploitable sans formation, pour qu’il vous ach\u00e8te celle-ci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Bonne strat\u00e9gie marketing non ? Mais cela ne permet pas de devenir coach mais … formateur et vendeur de formation ! (et quel vendeur !) Combien d’entre-nous (les coachs) font cela ?<\/p>\n\n\n\n

        Personnellement, je pense que celui qui permet lors de ses expos\u00e9s, de rendre simple (pas simpliste, bien-s\u00fbr) ce qui est compliqu\u00e9, est celui qui a produit le plus de travail personnel. Et c’est vraiment l\u00e0 que l’on peut percevoir la profondeur du coaching dans cette phrase de Villiers de Lisle-Adam : \u00ab Je n’enseigne pas, j’\u00e9veille \u00bb.<\/strong><\/p>\n

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