Comment motiver qui ne l’est pas ? (4/10)


carotte-batonHier nous avons vu comment faire de petits pas, aujourd’hui nous allons continuer sur ce chemin commencé. Vous préférez quoi ? La carotte ou le bâton ? Nous allons voir ensemble les bénéfices de la carotte.

STRATÉGIE 4 : UTILISER LA CAROTTE, PAS LE BÂTON.

Hier je discutais avec mes élèves coachs, et je me suis aperçu que pour certains, la motivation passait par l’auto punition, le jugement sévère, l’autocritique.

J’aime bien aborder cela par une certaine confrontation à la réalité. Depuis le temps que vous appliquez cette méthode, vous devriez être parfait non ? Ça ne marche pas ? Et si vous laissiez ce bâton ?

Et si vous commenciez par l’autoacceptation ? Au lieu de chercher une perfection, dans l’absolu, si vous alliez vers un certain optimalisme, comme le prône Tal Ben Shahar.. Faire de son mieux, ce n’est pas être parfait, c’est accepter que quelquefois le mieux ne soit pas parfait. Nous sommes humains, et si vous appreniez l’autocompassion ? (Voir l’article sur la pleine conscience et l’autocompassion)

Puis nous pouvons aider celui-ci à se fabriquer sa propre carotte, sa propre récompense en reliant ses actions à ses valeurs. « Et si vous faites cela qu’est-ce que cela change sur le long terme ? »

Nous voulons aussi que le patient reconnaisse ses petits pas dans le sens de la bonne direction. Pourquoi pas consigner nos progrès sur un carnet, au quotidien ? Se dire à soi-même : « Bien joué, tu l’as fait  ! »

 



Catégories :ACT, Bonheur, Coaching, Formation, formation de coach, Méditation en pleine conscience, Psychologie positive

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2 réponses

  1. La carotte c’est la reconnaissance de ses réalisations vis à vis de soi même, mais également c’est la focalisation sur les encouragements qui nous viennent de notre environnement. Une telle démarche n’aura sa pleine forme que si on met de côté toutes les idées au sabotage et auto – sabotage.

Rétroliens

  1. Comment motiver qui ne l’est pas ? (6/10) – Thérapies brèves et Coaching en Val d'Oise.

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